About us
Bei Optimax Energy entwickeln wir seit über 10 Jahren smarte Lösungen für automatisierte Handelssysteme und fördern den Übergang zu grüner Energie. Damit sind wir führend im internationalen Stromhandel.
Unser kulturell vielfältiges Team teilt eine gemeinsame Vision und pflegt eine Kultur der Wertschätzung und Chancengleichheit. Wir glauben, dass wir Außergewöhnliches erreichen können, wenn wir uns frei entfalten. Daher legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und fördern kreative Freiräume.
Wir leben Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe stärken unser Team und führen zu kreativen Lösungen. Dafür schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden anerkennt und Talente langfristig bindet.
Um die Zukunft der Energiebranche aktiv mitzugestalten, suchen wir herausragende, engagierte Persönlichkeiten, die unsere Vision und Unternehmenskultur teilen.
Your responsibilities
Unser People & Culture Management schafft ein integratives, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem wir die persönliche und berufliche Entwicklung aller Mitarbeitenden fördern. Unser Ziel ist es, Talente anzuziehen und langfristig zu begeistern.
Hast du ein Gespür für Talent und kulturelle Passung?
DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH UMFASST:
Betreuung von vielversprechenden internationalen Kandidat:innen im Bewerbungsprozess
Nutzung neuer Recruiting-Kanäle
Strategisches Active Sourcing
Durchführung der Personalentwicklung und Onboarding neuer Talente
Gezielte Netzwerkerweiterung und Betreuung von High Potentials
Weiterentwicklung des Employer Brandings
Your skills
Must-Haves
Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Kommunikationswissenschaften o.ä.)
Leidenschaft für den Fachbereich
Selbstständige Arbeitsweise
Fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Freude an Problemlösungen und proaktivem Einbringen neuer Ideen
Hohe Eigenmotivation
Spaß am Lernen, Weiterbilden und fachlichen Austausch und der gemeinsamen Arbeit an Projekten
Erfahrung in Verantwortungsübernahme (z. B. soziales Engagement oder Nebenjob)
Nice-to-Haves
Erste praktische Erfahrungen im People & Culture-Bereich (z. B. Interviews, Active Sourcing, Employer Branding)
Studienvertiefung in einem relevanten Bereich (z. B. Eignungsdiagnostik, Organisationspsychologie, Personalführung, etc.)
What we offer
Gesundheit & Wohlbefinden:
Täglich frisch gekochtes Mittagessen
Massagen und Pilates im Büro
EGYM Wellpass
Sport- und Mobilitätsangebote, wie Zuschüsse für ein neues Fahrrad
Flexible Arbeitsgestaltung und Vergünstigungen:
30 Tage bezahlter Urlaub
Flexibilität in den Arbeitszeiten
Zusätzlicher Urlaub für die Flitterwochen
Zuschüsse für Kinderbetreuung
Teamkultur und Arbeitsatmosphäre:
Regelmäßige Teamevents (Game Night, Tischtennisturnier, Ausflüge, etc.)
Arbeit in einem missionsorientierten, internationalen Team, das Vielfalt und Gleichberechtigung schätzt
Arbeitsatmosphäre mit offenen Türen und flachen Hierarchien
modernes, grünes Büro im Herzen von Leipzig
Berufliche Entwicklung und Weiterbildung:
Selbstständigkeit und Verantwortung in der Projektbearbeitung
10% der wöchentlichen Arbeitszeit für persönliche und professionelle Weiterentwicklung