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Junior People & Culture - Manager:in / Recruiter:in

Job Type

Full Time

Location

Leipzig, Germany

Workspace

On-Site

What we offer

Gesundheit & Wohlbefinden:

  • Täglich frisch gekochtes Mittagessen

  • Massagen und Pilates im Büro

  • EGYM Wellpass

  • Sport- und Mobilitätsangebote, wie Zuschüsse für ein neues Fahrrad

Flexible Arbeitsgestaltung und Vergünstigungen:

  • 30 Tage bezahlter Urlaub

  • Flexibilität in den Arbeitszeiten

  • Zusätzlicher Urlaub für die Flitterwochen

  • Zuschüsse für Kinderbetreuung

Teamkultur und Arbeitsatmosphäre:

  • Regelmäßige Teamevents (Game Night, Tischtennisturnier, Ausflüge, etc.)

  • Arbeit in einem missionsorientierten, internationalen Team, das Vielfalt und Gleichberechtigung schätzt

  • Arbeitsatmosphäre mit offenen Türen und flachen Hierarchien

  • modernes, grünes Büro im Herzen von Leipzig

Berufliche Entwicklung und Weiterbildung:

  • Selbstständigkeit und Verantwortung in der Projektbearbeitung

  • 10% der wöchentlichen Arbeitszeit für persönliche und professionelle Weiterentwicklung

Your responsibilities

Unser People & Culture Management schafft ein integratives, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem wir die persönliche und berufliche Entwicklung aller Mitarbeitenden fördern. Unser Ziel ist es, Talente anzuziehen und langfristig zu begeistern.


Hast du ein Gespür für Talent und kulturelle Passung?


DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH UMFASST:

  • Betreuung von vielversprechenden internationalen Kandidat:innen im Bewerbungsprozess

  • Nutzung neuer Recruiting-Kanäle

  • Strategisches Active Sourcing

  • Durchführung der Personalentwicklung und Onboarding neuer Talente

  • Gezielte Netzwerkerweiterung und Betreuung von High Potentials

  • Weiterentwicklung des Employer Brandings

Your skills

Must-Haves

  • Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Kommunikationswissenschaften o.ä.)

  • Leidenschaft für den Fachbereich

  • Selbstständige Arbeitsweise

  • Fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch

  • Freude an Problemlösungen und proaktivem Einbringen neuer Ideen

  • Hohe Eigenmotivation

  • Spaß am Lernen, Weiterbilden und fachlichen Austausch und der gemeinsamen Arbeit an Projekten

  • Erfahrung in Verantwortungsübernahme (z. B. soziales Engagement oder Nebenjob)

Nice-to-Haves

  • Erste praktische Erfahrungen im People & Culture-Bereich (z. B. Interviews, Active Sourcing, Employer Branding)

  • Studienvertiefung in einem relevanten Bereich (z. B. Eignungsdiagnostik, Organisationspsychologie, Personalführung, etc.)

About us

Bei Optimax Energy entwickeln wir seit über 10 Jahren smarte Lösungen für automatisierte Handelssysteme und fördern den Übergang zu grüner Energie. Damit sind wir führend im internationalen Stromhandel.


Unser kulturell vielfältiges Team teilt eine gemeinsame Vision und pflegt eine Kultur der Wertschätzung und Chancengleichheit. Wir glauben, dass wir Außergewöhnliches erreichen können, wenn wir uns frei entfalten. Daher legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und fördern kreative Freiräume.


Wir leben Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe stärken unser Team und führen zu kreativen Lösungen. Dafür schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden anerkennt und Talente langfristig bindet.


Um die Zukunft der Energiebranche aktiv mitzugestalten, suchen wir herausragende, engagierte Persönlichkeiten, die unsere Vision und Unternehmenskultur teilen.

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