What we offer
Wissen ist Macht: 10% Lernzeit an der wöchentlichen Arbeitszeit nach der Probezeit, eine professionelle Einarbeitung ist garantiert
Du bist nicht du, wenn du hungrig bist: Daher wird für das Team täglich frisch vor Ort gekocht und Snacks sind immer in greifbarer Nähe
Ein Schritt in die Zukunft: Beitrag zur Förderung erneuerbarer Energien im internationalen Expert:innenteam
Spaß bei der Arbeit: Events mit Kolleg:innen von Projekterfolg über After Work Beer bis Sommerfest
Gute Arbeit lohnt sich: Attraktives Vergütungspaket mit Bonuszahlungen für überdurchschnittliche Beiträge zum Unternehmenserfolg
Work from 9 to 5? Nicht bei uns: Flexibilität bei der Arbeitszeit und individuelle Home-Office-Ausstattung
No egos here: Kurze Entscheidungswege, Open-Door-Politik, flache Hierarchiestruktur und gelebte Duz-Kultur
Family first: Kita-Zuschüsse und eine zusätzliche Urlaubswoche, wenn du heiratest
Location Leipzig: Modernes, grünes Office im Herzen von Leipzig in unmittelbarer Nähe der pulsierenden Innenstadt
Fitness: EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und 1.000 Euro Zuschuss für ein Fahrrad
Your responsibilities
Betreuung von vielversprechenden internationalen Kandidat:innen im Bewerbungs-, Relocation- und Onboardingprozess
Analyse und Nutzung bestehender und neuer Recruiting-Kanäle sowie Personal-KPIs #data-drivenHR
Optimierung und Weiterentwicklung unserer P&C-Prozesse und -Maßnahmen
Entwicklung und Operationalisierung der Personalstrategie
Operative und strategische Personalentwicklung als Impulsgeber:in und Mentor:in
Gezielte Netzwerkerweiterung und Betreuung von High Potentials
Aufbau und Umsetzung des Employer Brandings gemeinsam mit dem Marketing-Team
Your skills
Must-Haves
Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich
Leidenschaft für den Bereich Recruiting und P&C und mind. 2 Jahre Erfahrung
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Empathie und Aufgeschlossenheit, sodass es dir leichtfällt, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu erzeugen und Menschen von Optimax auch in englischer Sprache zu begeistern
interkulturelle Kompetenz, gute Menschenkenntnis und Know-How zu verschiedenen Recruitingmethoden
Spaß an Verantwortungsübernahme für Aufgaben, Talente und Projekte
Bereitschaft zum Lernen, Weiterbilden und Arbeiten im Team
Freude am Lösen von Problemen und proaktiven Einbringen neuer Ideen
Nice-to-Haves
Studienvertiefung in einem relevanten Bereich (z. B. Eignungsdiagnostik, Organisationspsychologie, Personalführung, etc.)
Erfahrung im Umgang mit Personio oder anderen HRIS
Kenntnisse im Umgang mit Personalkennzahlen und Erfahrung in Auswertung/Reporting von People & Culture KPIs
About us
Optimax Energy ist ein junges, internationales Expert:innenteam mit Talenten aus verschiedenen Fachbereichen im Herzen von Leipzig. Wir sind stolz auf unseren internationalen Erfolg, den wir auf zahlreichen europäischen Märkten erzielen. Wir lieben es, flexibel und dynamisch zu arbeiten und mit kurzen Entscheidungswegen agil neue großartige Lösungen zu erschaffen.
Wir bei Optimax sind davon überzeugt, dass Diversität ein wichtiger Faktor für den Erfolg unseres Unternehmens ist. „We hire and develop the best“ – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion, körperlichen Fähigkeiten etc. Wir schätzen und fördern aktiv offene Kommunikation und schaffen damit ein Arbeitsumfeld, in dem jede Person unabhängig von Hintergrund und Erfahrung gleichermaßen gehört und geschätzt wird. Wir sehen uns als eine vertrauensvolle Gemeinschaft, in der sich alle sicher und willkommen fühlen können, weshalb wir hier vor allem BPoCs, Menschen mit Behinderungen und Menschen, die sich zu LGBTQIA* zählen, ermutigen möchten, sich zu bewerben.
Interessiert? Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf (gern auch ohne Foto), Noten, kurzes Motivationsschreiben) über den Bewerbungsbutton oder an: application@optimax-energy.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Teile uns gerne die Namen, Pronomen und Anredewünsche mit, mit denen du angesprochen werden willst. Diese werden von uns unabhängig davon respektiert, ob sie mit Angaben in Zeugnissen oder anderen Unterlagen übereinstimmen.