About us
Bei Optimax Energy entwickeln wir seit über 10 Jahren smarte Lösungen für automatisierte Handelssysteme und fördern den Übergang zu grüner Energie. Damit sind wir führend im internationalen Stromhandel.
Unser kulturell vielfältiges Team teilt eine gemeinsame Vision und pflegt eine Kultur der Wertschätzung und Chancengleichheit. Wir glauben, dass wir Außergewöhnliches erreichen können, wenn wir uns frei entfalten. Daher legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und fördern kreative Freiräume.
Wir leben Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe stärken unser Team und führen zu kreativen Lösungen. Dafür schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden anerkennt und Talente langfristig bindet.
Um die Zukunft der Energiebranche aktiv mitzugestalten, suchen wir herausragende, engagierte Persönlichkeiten, die unsere Vision und Unternehmenskultur teilen.
Your responsibilities
Unser People & Culture Management schafft ein integratives, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem wir die persönliche und berufliche Entwicklung aller Mitarbeitenden fördern. Unser Ziel ist es, Talente anzuziehen und langfristig zu begeistern.
Hast du ein Gespür für Talent und kulturelle Passung?
DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH UMFASST:
Betreuung von vielversprechenden internationalen Kandidat:innen im Bewerbungs-, Relocation- und Onboardingprozess
Analyse und Nutzung bestehender und neuer Recruiting-Kanäle sowie Personal-KPIs #data-drivenHR
Optimierung und Weiterentwicklung unserer P&C-Prozesse und -Maßnahmen
Entwicklung und Operationalisierung der Personalstrategie
Operative und strategische Personalentwicklung als Impulsgeber:in und Mentor:in
Gezielte Netzwerkerweiterung und Betreuung von High Potentials
Aufbau und Umsetzung des Employer Brandings gemeinsam mit dem Marketing-Team
Your skills
Must-Haves
Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich
Leidenschaft für den Bereich Recruiting und P&C und mind. 2 Jahre Erfahrung
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Empathie und Aufgeschlossenheit, sodass es dir leichtfällt, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu erzeugen und Menschen von Optimax auch in englischer Sprache zu begeistern
interkulturelle Kompetenz, gute Menschenkenntnis und Know-How zu verschiedenen Recruitingmethoden
Spaß an Verantwortungsübernahme für Aufgaben, Talente und Projekte
Bereitschaft zum Lernen, Weiterbilden und Arbeiten im Team
Freude am Lösen von Problemen und proaktiven Einbringen neuer Ideen
Nice-to-Haves
Studienvertiefung in einem relevanten Bereich (z. B. Eignungsdiagnostik, Organisationspsychologie, Personalführung, etc.)
Erfahrung im Umgang mit Personio oder anderen HRIS
Kenntnisse im Umgang mit Personalkennzahlen und Erfahrung in Auswertung/Reporting von People & Culture KPIs
What we offer
Gesundheit & Wohlbefinden:
Täglich frisch gekochtes Mittagessen
Massagen und Pilates im Büro
EGYM Wellpass
Sport- und Mobilitätsangebote, wie Zuschüsse für ein neues Fahrrad
Flexible Arbeitsgestaltung und Vergünstigungen:
30 Tage bezahlter Urlaub
Flexibilität in den Arbeitszeiten
Zusätzlicher Urlaub für die Flitterwochen
Zuschüsse für Kinderbetreuung
Teamkultur und Arbeitsatmosphäre:
Regelmäßige Teamevents (Game Night, Tischtennisturnier, Ausflüge, etc.)
Arbeit in einem missionsorientierten, internationalen Team, das Vielfalt und Gleichberechtigung schätzt
Arbeitsatmosphäre mit offenen Türen und flachen Hierarchien
modernes, grünes Büro im Herzen von Leipzig
Berufliche Entwicklung und Weiterbildung:
Selbstständigkeit und Verantwortung in der Projektbearbeitung
10% der wöchentlichen Arbeitszeit für persönliche und professionelle Weiterentwicklung