Unsere Werte, unser Antrieb
Core Values sind das Herzstück einer starken Unternehmenskultur – aber nur, wenn sie wirklich gelebt werden – vom Praktikanten bis zur Managerin und den CEOs. Bei Optimax Energy haben wir unsere Werte nicht von oben definiert, sondern Sie als Team erarbeitet. Vor etwa drei Jahren haben wir uns mit den Fragen beschäftigt: Was macht uns als Unternehmen erfolgreich? Was prägt unsere Zusammenarbeit?
In Workshops, Diskussionen und Teamrunden haben wir gemeinsam herausgearbeitet, welche Prinzipien uns verbinden und welche Werte uns als Leitlinien dienen sollen. So entstanden unsere Core Values – authentisch, aus dem Team heraus und fest verankert in unserer täglichen Arbeit.
Warum sind Core Values wichtig?
Ohne Leitlinien keine Orientierung. Core Values geben uns Klarheit darüber, was uns wichtig ist - im täglichen Miteinander, bei Entscheidungen und im Recruiting.
Für uns sind unsere Werte einerseits ein Versprechen an unsere Mitarbeitenden, dass wir hier eine Arbeitsumgebung schaffen, in der jede:r wachsen und etwas bewirken kann.
Andererseits haben unsere Core Values auch eine enorme Strahlkraft nach außen - repräsentieren uns und helfen Bewerbenden einzuschätzen, ob wir zusammenpassen und sie schlussendlich mit uns arbeiten möchten.
Sie helfen uns also nicht nur, als Team noch besser zusammenzuarbeiten, sondern auch neue Kolleg:innen zu finden, die sich mit unserer Kultur und unserer Arbeitsweise identifizieren (#CulturalFit)
Wie wir unsere Core Values leben
Wir streben danach, unsere Core Values aktiv zu leben und arbeiten intensiv daran, sie zu fördern. Und weil Kultur sich weiterentwickelt, hinterfragen wir unsere Werte regelmäßig – um sicherzustellen, dass sie weiterhin das abbilden, wofür wir stehen.
Core Values sind nur dann wirksam, wenn sie mit Leben gefüllt werden. Deshalb haben wir unsere Werte nicht als abstrakte Begriffe formuliert, sondern als konkrete Handlungsweisen.
Wie wir bei Optimax Energy unsere Core Values spürbar werden lassen, zeigen ein paar Beispiele aus dem Alltag unserer Kolleg:innen:
We evolve by learning and sharing
„10 % meiner Arbeitszeit fürs Lernen? Klingt erstmal gut – in der Praxis ist es aber der Gamechanger! Die Möglichkeit, mich während der Arbeitszeit weiterzubilden nutze ich super gern und regelmäßig. Letztes Jahr habe ich mich voll auf CISSP, CCNA und Open Source DevOps-Tools gestürzt – ich baue mein Wissen genau da aus, wo ich Bock draufhabe und es mich wirklich weiterbringt und gleichzeitig profitieren auch meine Projekte von den neuen Skills.“ – Lukas, IT Security
Egal, ob es sich um eine neue Technologie, eine Spitzenzertifizierung im eigenen Bereich oder um Management- und Soft Skills handelt – bei uns gibt es keine festen Grenzen. Die fachliche und persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden liegt uns enorm am Herzen und ist einer unserer wichtigsten Werte.
We manage ourselves
„Von meinem ersten Tag an wurde mir die Freiheit und das Vertrauen gegeben, meinen Arbeitstag und die mir zugewiesenen Aufgaben so zu gestalten, wie es mir am besten passt. Ich konnte auch nach neuen Projekten Ausschau halten, so dass ich innerhalb meines ersten Jahres nicht nur an Initiativen zur Verbesserung unseres IT-Projektmanagements teilnahm, sondern diese auch manchmal leitete.“ – Florian, Werkstudent IT
Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen selbst am besten wissen, wie sie ihre Arbeit gestalten und wo sie den größten Beitrag leisten können. Deshalb schaffen wir den Raum, in dem sie Verantwortung übernehmen, eigene Entscheidungen treffen und sich dort einbringen können, wo sie am meisten bewirken.
We build a trustful community
"Zwei kleine Kids zu Hause – da ist Flexibilität einfach Gold wert! Ich kann meine Arbeitszeit so legen, dass Familie und Job sich nicht ständig in die Quere kommen. Das nimmt enorm viel Stress raus und macht den Alltag um einiges entspannter. “ – Nika, Marketing & Events
Vertrauen ist bei uns keine Floskel. Es zeigt sich beispielsweise in der Flexibilität, die wir unseren Mitarbeitenden bieten, und in der Unterstützung, die wir uns gegenseitig geben – beruflich und persönlich.
Unsere Core Values im Überblick
Hier sind die sieben Werte, die uns antreiben:
We hire and develop the best – Wir fördern Talente - intern und extern.
We manage ourselves – Eigenverantwortung ist unser Fundament.
We act results-driven – Unser Fokus liegt auf Ergebnissen.
We believe in the potential of failure – Fehler sind Chancen zu wachsen.
We evolve by learning and sharing – Kontinuierliches Lernen bringt uns voran.
We communicate without barriers – Offenheit und Transparenz sind unsere Basis.
We build a trustful community – Vertrauen verbindet uns.
Unser Fazit: Werte, die uns verbinden
Unsere Core Values sind mehr als nur Worte – sie sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Sie zeigen, wie wir zusammenarbeiten, was uns antreibt und warum Optimax Energy ein besonderer Ort zum Arbeiten ist.
Du möchtest mehr über unsere Core Values erfahren? Schau mal hier!
Das matched mit Dir und Deiner Erwartungshaltung an eine gesunde Unternehmenskultur?
Klasse, dann schau doch mal auf unsere Karriere Seite!